Τα συστήματα διορισμών στην εκπαίδευση και οι εξαγγελίες Θεοδωρικάκου

Τα συστήματα διορισμών που εφαρμόστηκαν στην εκπαίδευση από το 1936 και μετά,παρουσιάζονται συνοπτικά στον παρακάτω πίνακα:
1936-1998 :Επετηρίδα
1998 : Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με
μεταβατικό στάδιο 5 ετών
2002 : ΑΣΕΠ 75% ,Ενιαίος πίνακας 25%
2004 : ΑΣΕΠ 60% ,Ενιαίος πίνακας 40%
2007-2008 : ΑΣΕΠ ,Ενιαίος πίνακας, 24μηνα,
30μηνα
2010 : ΑΣΕΠ 100%(Δεν εφαρμόστηκε
ποτέ και ίσχυε το 60%-40%)
2019 : Προϋπηρεσία,επιστημονικά
προσόντα,κοινωνικοί λόγοι κλπ
2020 : Εξαγγελία για διαγωνισμό ΑΣΕΠ
Από τα παραπάνω στοιχεία φαίνεται καθαρά πως το μόνο σύστημα διορισμών που άντεξε για 60 και πλέον χρόνια ήταν η επετηρίδα.Όταν “άνοιξαν” οι σχολές κι αυξήθηκε κατακόρυφα ο αριθμός των εισακτέων στα ΠΤ Δημοτικής και Προσχολικής Εκπαίδευσης, καθώς και στις καθηγητικές σχολές,τότε άρχισαν να εμφανίζονται τα τεράστια προβλήματα συσσώρευσης στην επετηρίδα.
Το πολιτικό σύστημα της χώρας μας,όπως αυτό εκφράστηκε μέσα από τις κυβερνήσεις,”κατάφερε” μέσα σε 22 χρόνια να νομοθετήσει ,περίπου 9 συστήματα διορισμών,χωρίς κανένα να ευδοκιμήσει για πολύ .
Πώς,αλήθεια,ένας εκπός ,ένας πολίτης γενικότερα θα μπορέσει να προγραμματίσει τη ζωή του,όταν οι νόμοι αλλάζουν, όχι μόνο από κυβέρνηση σε κυβέρνηση,αλλά από υπουργό σε υπουργό;
Σήμερα ο υπουργός Εσωτερικών εξήγγειλε νέες αλλαγές στο ΑΣΕΠ και ετήσιο διαγωνισμό για όλες τις προσλήψεις στο δημόσιο,από το 2022.Δεν αισθάνθηκε καμιά ανάγκη να ενημερώσει τους πολίτες τι θα γίνει με τους διαγωνισμούς που τρέχουν,τι θα γίνει με τους εκπαιδευτικούς.Αν θα ισχύσει και γι αυτούς το νέο σύστημα.
Αλήθεια, μπορεί ποτέ να οικοδομηθεί έτσι ένα σύγχρονο κράτος δικαίου και να καλλιεργηθεί το αίσθημα εμπιστοσύνης μεταξύ πολίτη και πολιτείας,όταν οι νόμοι αλλάζουν σαν τα πουκάμισα και μάλιστα χωρίς καμιά διαδικασία δημοκρατικού διαλόγου;Προφανώς και δεν μπορεί όταν το πολιτικό σύστημα λειτουργεί εντελώς αποσπασματικά κι αποκομμένο από την πραγματικότητα.
Δυστυχώς,όμως,τις συνέπειες στο τέλος τις πληρώνουν οι πολίτες.
Δημήτρης Μπράτης – Αντιπρόεδρος ΑΔΕΔΥ

0 ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Lost Password